Dovolená ve zkušební době

Dobrý den, chci se zeptat jestli můžu mít ve zkušební době dovolenou. Předem díky za odpověď.

Odpověď:

Vážený pane,

vzhledem ke skutečnosti, že jste ve zkušební lhůtě, dovolená za kalendářní rok nepřichází v úvahu, protože nesplňujete požadavek nepřetržitého trvání pracovního poměru po celý kalendářní rok dle § 212 odst. 1 zákoníku práce. V případě, že odpracujete u zaměstnavatele alespoň 60 dnů, máte nárok na dovolenou za poměrnou část kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají. Délka dovolené činí 1/12 roční výměry dovolené za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání pracovního poměru. Pokud byste nesplňoval podmínku 60 odpracovaných dnů, je možné čerpat dovolenou za odpracované dny dle § 214 zákoníku práce. Přísluší Vám tak dovolená o délce 1/12 roční výměry dovolené za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.

---

Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.