Bezplatná právní poradna
Bezplatná právní poradna online zdarma je Vaší možností, jak se pokusit využít právní pomoc zdarma. Do bezplatné právní poradny můžete anonymně vkládat nejrůznější dotazy, podněty apod. v souvislosti s jakoukoliv právní oblastí.
Bezplatná právní poradna je online, zdarma a je vždy otevřena a přístupna Vašim dotazům, podnětům apod.
Bezplatnou právní poradnu zdarma můžete využít tak, že prostřednictvím níže uvedeného formuláře můžete vložit textaci svého dotazu/podnětu apod.
Textace Vašeho dotazu/pondětu apod. pak bude posouzena administrátorem z hlediska jejího obsahu. Zejména upozorňujeme, že pokud bude obsahovat vulgarismy apod., tak dojde k jejímu okamžitému smazání. Dále je třeba zmínit, že bezplatná právní poradna je anonymní. Neuvádějte proto do textace Vašeho dotazu/podnětu apod. žádné osobní údaje jako např. jména, příjmení, e-mailové adresy, telefonní čísla apod.
Po výše uvedeném posouzení textace Vašeho dotazu/podnětu apod. dojde k jeho přidělení konkrétnímu právnímu expertovi, který jej zpracuje a následně nechá spolu s odpovědí zveřejnit buďto na níže uvedeném fóru nebo v rámci sekce návody.
Z důvodu velkého množství Vašich dotazů, podnětů apod. doporučujeme kontrolovat náš portál na týdenní bázi od vložení Vašeho dotazu/podnětu apod. Odpověď na Váš dotaz/podnět apod. pak můžete nalézt v níže uvedeném fóru podle data jejího vložení, v rámci sekce návody prostřednictvím nebo i s pomocí fulltextového vyhledávání zde na portálu pomocí některých klíčových slov z Vašeho dotazu.
Pokud nenaleznete odpověď na Váš dotaz/podnět apod. ani měsíc po jeho vložení, tak je možné, že nastala například některá z níže uvedených skutečností:
nepovedlo se vložení dotazu/podnětu apod. ---) zkuste jej vložit znovu
dotaz/podnět apod. je stejný jako jiný již zodpovězený dotaz/podnět apod. z minulosti ---) vyhledejte jej zde na portálu
dotaz/podnět apod. neobsahuje dostatek informací nutných k jeho zodpovězení ---) zkuste jej vložit znovu s uvedením maxima relevantních skutečností
Vaše bezplatná právní poradna online zdarma z právního portálu pravni-rady.eu
Nová zpráva
Zaměstnání
Dobrý den prosim vás jen jsem se chtěla zeptat když v budově pracuje 120 žen kolik musí mít wc předem moc děkuji
Odpověď:
Vážená paní,
jelikož nespecifikujete dotaz podrobněji, tak Vám podáme obecnější odpověď, ze které však budete již schopna odvodit to podstatné. Vaše otázka je otázkou stanovení ochrany zdaví při práci. Konkrétně potom wc spadá terminologicky pod sanitární zařízení obecně a toto vše je potom upraveno v nařízení vlády č. 361/2007 Sb. Nyní Vám zde vkládáme relevantní ustanovení:
(7) Minimální počet záchodů se stanoví podle nejpočetněji zastoupené směny takto:a) 1 sedadlo na 10 žen,b) 2 sedadla na 11 až 30 žen,c) 3 sedadla na 31 až 50 žen,d) na každých dalších 30 žen 1 další sedadlo,e) 1 sedadlo na 10 mužů,f) 2 sedadla na 11 až 50 mužů,g) na každých dalších 50 mužů 1 sedadlo.(8) Na pracovišti, na němž se vykonává práce ve vnuceném pracovním tempu, se snižuje počet mužů i žen připadajících na stanovený počet sedadel podle odstavce 7 o 20 %.(7) Minimální počet záchodů se stanoví podle nejpočetněji zastoupené směny takto: a) 1 sedadlo na 10 žen, b) 2 sedadla na 11 až 30 žen, c) 3 sedadla na 31 až 50 žen, d) na každých dalších 30 žen 1 další sedadlo, e) 1 sedadlo na 10 mužů, f) 2 sedadla na 11 až 50 mužů, g) na každých dalších 50 mužů 1 sedadlo. (8) Na pracovišti, na němž se vykonává práce ve vnuceném pracovním tempu, se snižuje počet mužů i žen připadajících na stanovený počet sedadel podle odstavce 7 o 20 %.Děkujeme za projevenou důvěru a využití bezplatné právní poradny online zdarma.
pátek 17. srpen 2012 17:43
Dotaz na rozvod
Dobrý den chtěla bych se zeptat co je zapotřebí k rozvodu a zda je možné sehnat advokáta zdarma jelikož mám tři malé děti a jsem na MD tak si ho nemohu dovolit děkuji
Odpověď:
Vážená paní,
rozvod může být v zásadě sporný nebo nesporný. Bude tedy záležet na skutečnosti, která z těchto možností bude realizovatelná. Nesporný rozvod je možný pouze v případě, že jste s manželem schopni dohody. Nejprve je nutné vyřešit Vaše majetkové poměry, péči o děti a výživné. Ohledně bezplatného právního zastoupení je možné se obrátit na soud, který ve Vaší žádosti přezkoumá Vaše majetkové poměry. Není na to však ze zákona nárok, tudíž bude záležet na soudu, zdali Vám vyhoví či nikoli. Děkujeme za projevenou důvěru a využití bezplatné právní poradny online zdarma.
čtvrtek 16. srpen 2012 14:46
Nájem bez nájemní smlouvy
Dobrý den,chtěla bych se zeptat na pár věcí ohledně majitelky co mi pronajímá byt.Za 1.nastěhovala jsem se do bytu už minulý rok a dodnes mi nedala nájemní smlouvu a když jí neustále o ní řikám tak není schopna mi jí dát.2.bylo vyúčtování elektriky a zapírá mi že ho nemá a že ho bude mít až příští rok 2013,ale já jsem si volala na elektrárny a tam mi potvrdili že už jí ho za rok 2011-2012 poslali a že už ho má a ona mi ho nechce dát.Nevím jakým způsobem se to dá řešit,protože nemám žádný doklady o tom a hlavně se bojím i toho že když na to přijde tak mě vyhodí a nebude se semnou o ničem bavit.Můžete mi prosím Vás poradit co mám dělat.Děkuji za odpověd.
Odpověď:
Vážená paní,
situace jistě není ideální. Píšete, že jste se do bytu nastěhovala až miunlý rok, takže v případném soudním sporu nebude možné prokázat existenci nájemní smlouvy v ústní podobě, jak tomu bylo možné v přechodném období do konce roku 1994. V dnešní době tedy musí být smlouva o nájmu bytu obligatorně písemná, v opačném případě toto způsobuje absolutní neplatnost. Tedy ad absurdum se můžete kterýkoliv den ocitnout na ulici. Samozřejmě, že podobný ,,závazek na dobré slovo´´ teoreticky možný je a mohl by i být bezproblémový, avšak toto jistě není naše doporučení. Je důležité mít podepsanou nájemní smlouvu, abyste mohla být v klidu a hlavně abyste byla v zákonném režimu a tím pádem mít z tohoto režimu vyplývající práva a povinnosti. Nyní je například utopie se zabývat vyúčtováním. V případě existence nájemní smlouvy je situace diametrálně odlišná. Vzhledem k Vámi popsanému stavu a jednání této pronajímatelky tedy doporučujeme najít co nejdříve jiné bydlení s řádně uzavřenou smlouvou. Děkujeme za projevenou důvěru a využití bezplatné právní poradny online zdarma.
pondělí 13. srpen 2012 12:35
Půjčka bez písemné smlouvy
Dobry den, pujcila jsem svemu byvalemu priteli behem 4 mesicu(unor-cerven 2012)celkem castku 20 tis...neni na to smlouva jen ustni..na castku 5.tis mam výpis z meho bank.uctu(platila jsem mu jednu splatku jeho dluhu)ostatni finance obdrzel osobne.nechce mi podepsat dluzni upis ani se dohodnout na splatkovem kalendari..Jako dukaz mam pouze vypis sms kdy se k dluhu priznava ale k splaceni se nema...pak mam jeste nahrany nas rozhovor v mem telefonu kdy opet svuj dluh vuci mne uznava(nevim jestli je to pripustne jako dukaz kdyz o tom nevedel) ale na druhou stranu se vysmiva ze na nej nic nemam a nic platit nebude...jake moznosti mam k vymahani dluhu?Jaký postup mi radite? dekuji za odpoved
Odpověď:
Vážená paní,
sms zpráva jako důkazní prostředek není v zásadě problémem, ale u telefonického hovoru je již situace složitější. Dle judikatury Nejvyššího soudu "pořízení záznamu vlastního telefonického hovoru není nezákonné, důkaz tímto záznamem lze ale v občanském soudním řízení provést jen se svolením fyzické osoby, která byla účastníkem tohoto hovoru." Takové svolení Vám Váš přítel zcela jistě nedá. Celou situaci je tedy možné řešit soudně, ale doporučejeme Vám žalovat pouze v rozsahu v jakém jste schopna ústát důkazní břemeno. Bežné vymáhání Vám patrně nepomůže, protože Váš přítel si je vědom, že fakticky žádný doklad o půjčce neexistuje. Jedinou možnosti je tedy soudní řešení sporu. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.
pondělí 13. srpen 2012 12:02
Pracovní právo.
Dobrý den. Rád bych se zeptal na následující záležitost. Dostal jsem výpověď, výpovědní doba je dvouměsíční. Tato začala běžet dne 01.03.2012 a vypršet měla 30.04.2012 Čtrnáct dní před vypršení výpovědní doby jsem onemocněl. Byl jsem tedy v ochranné době. Ředitel mi sdělil, že mé pracovní místo bylo zrušeno ke dni 01.05.2012. Je jeho postup správný. Je možné zrušit místo pracovníku v ochranné době. Děkuji.
Odpověď:
Vážený pane,
Ve Vašem případě je podstatné, kdy skončila ochranná doba. V případě, že by ochranná doba skončila ještě před vypršením výpovědní doby, tj. před 1. 5. 2012, tak je postup správný a doba se neprodlužuje. V případě však, že by Vaše nemoc trvala déle a ochranná doba by tedy překročila původní výpovědní k 1. 5. 2012, tak se výpovědní doba prodlužuje o tolik, kolik dále trvá ochranná doba. Vše vychází ze zákoníku práce, zejména z ustanovení § 51 a § 53. Děkujeme za projevenou důvěru a využití bezplatné právní poradny online zdarma.
neděle 12. srpen 2012 15:42