Bezplatná právní poradna

Dobrý den, prosím o dopověď na následující dotaz: pracovnice žádá o možnost využívat během polední přestávky soukromé vozidlo. Je možné zbavit se odpovědnosti zaměstnavatele tím, že pracovnice podepíše prohlášení a o převzetí odpovědnosti v případě nehody, úrazu atd.? Děkuji.

Odpověď:

Vážený pane,

   odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz souvisí zejména se skutečností, zdali k pracovnímu úrazu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. V případě, kdy Vaše zaměstnankyně využije během přestávky vlastní vozidlo k soukromému účelu, nebude zaměstnavatel odpovědný za případný úraz, jelikož k němu nedojde při plnění pracovních úkolů. Dále zákoník práce uvadí § 190 odst. 2, že pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět. Obecně je však vhodné, aby zaměstnanec využil přestávku vhodnějším způsobem než cestováním. To se samozřejmě odvíjí i od zajištění stravování u zaměstnavatele. Děkujeme za projevenou důvěru a využití bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den,chci se zeptat byl u mě exekutor,zaplatila jsem na místě 10000,- a sepsaly se mnou splátkový kalendář na 2000,-měsíčně.2x jsem zaplatila a minulý měsíc mi nezbyly finance tak jsem zaplatila jen 500,-Dnes mi přišla sms,že mám urychleně doplatit 1500,.za min.měsíc,jinak přijedou pro všechny věci z naší domácnosti.Co mám dělat,vždy platilo to,že když platím nebo se snažím platit tak se nic nedělo.Jsem již rok bez práce,mám 4leté dítě a od státu nedostávám ani korunu.Děkuji za odpověd.

Odpověď:

Vážená paní,

   Vaší situaci samozřejmě rozumíme a soucítíme s Vámi. Bohužel je však třeba říci, že ze zákona jako povinná nemáte nárok na existenci splátkového kalendáře. I když to bude znít podivně, tak je skutečností, že existence nebo respektive dání přednosti splátkovému kalendáří například před mobiliární exekucí je dobrou vůlí exekutora. Dále proto jak víme z praxe, tak zejména v případě porušení splátkového kalendáře započne exekutor jednat, jelikož neplníte dohodu s ním uzavřenou. Doporučujeme tedy co nejdříve doplatit, omluvit se a dále hradit dle dohodnutého splátkového kalendáře. Jistě je to pro Vás menším zlem než například zmíněná mobiliární exekuce. Děkujeme za projevenou důvěru a využití bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den, jsem pracující důchodkyně, ještě učím na poloviční úvazek, mám smlouvu na dobu neurčitou. K 30.6. 2012 mi bylo ředitelem školy doporučeno, abych ukončila na dobu prázdnin pracovní poměr s tím, že v srpnu mi bude opět obnoven, o moje další půspobení ve škole je zájem. Domnívám se, že podle prac. řádu to není správné. Prosím Váš názor a jak mám postupovat, v případě, že právo je na mé straně. Děkuji a jsem s pozdravem.

Odpověď:

Vážená paní,

   zcela jistě není tento postup správný a Vy určitě pracovní poměr neukončujte. Na toto doporučení bychom nebrali zřetel. V případě, že by Váš zaměstnavatel na tomto trval, nepřistupujte na žádnou dohodu. Děkujeme za projevenou důvěru a využití bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den. Co se stane vpřípadě založení občanského sdružení, z jehož tříčlenného přípravného výboru dva členové vystoupí ještě před svoláním členské schůze?

Odpověď:

Vážený pane,

   problematiku občanského sdružení v současné době upravuje zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů. Tato problematika je již zahrnuta do nového občanského zákoníku, ale tento ještě nenabyl účinnosti. Nyní je to tedy tak, že občanské sdružení vzniká až registrací, jak stanoví dikce § 6 zákona o sdružování občanů. Dále potom zákon stanoví podmínky návrhu pro registraci, kde jsou například uvedeny jména, podpisy členů přípravného výboru apod. Logická je tedy potom indukce, že pokud tito členové vystoupí z přípravného výboru ještě před tímto úkonem, tak nebude možné splnit podmínky registrace, tedy registrace nebude povolena a sdružení ani nevznikne. Děkujeme za projevenou důvěru a využití bezplatné právní poradny online zdarma.

Dobrý den,mám dotaz.Jsem matkou ročního syna, na kterého pobírám rodičovský příspěvek. Chtěla bych si vzít do péče svého synovce a neteř,rodiče s tím souhlasí.A zajímá mě,zda mi bude i nadále vyplácen rodičovský příspěvek na mého syna.

Odpověď:

Vážená paní,

   rodičovský příspěvěk náleží rodiči, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině. Tento nárok by ve Vašem případě měl být zachován za předpokladu, že nárok na rodičovský příspěvěk nevzníkne Vašemu synovci či neteři. Děkujeme za projevenou důvěru a využití naší bezplatné právní poradny online zdarma.