Uzavření nové pracovní smlouvy?

Dobrý den, měl bych na Vás takovou prosbu. Zaměstnávám již dlouho dobu paní, ale pracovní smlouva je již zastaralá a patrně neobsahuje veškeré náležitosti, tak jsem se rozhodl, že uzavřeme pracovní smlouvu novou. Je tento postup v pořádku nebo mám učinit další kroky? Předem děkuji za Váš čas.

Odpověď:

Vážený pane,

postup, který uvádíte, není zcela v pořádku. Pracovní poměr s Vaší zaměstnankyní byl založen pracovní smlouvou, kterou jste již před jistou dobou uzavřeli, takže není možné uzavřit pracovní smlouvu novou, aniž by byl ukončen předchozí pracovněprávní vztah. Nicméně je vhodné uvést, že výklad, který výše uvádíme je poměrně striktní a uzavření nové pracovní smlouvy bychom fakticky považovali spíše za dodatek ke smlouvě předochozí, který celé její znění od základu mění. V rámci absolutní přesnosti by však bylo vhodné, abyste předmětné změny v pracovní smlově zapracoval do dodatku k této smlouvě, jelikož je se jedná o změnu pracovního poměru ve smyslu ustanovení § 40 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Pro úplnost dále uvádíme znění § 34 výše uvedeného zákona, které rozvádí nezbytné náležitosti pracovní smlouvy, které musí vždy obsahovat:

Dále je vhodné do smlouvy zapracovat údaje týkající se: nároku na délku dovolené; údaj o mzdě, způsobu odměňování, splatnosti mzdy a termínu výplaty mzdy a stanovení týdenní pracovní doby a rozvržení pracovní doby. O těchto údajích jste povinnen zaměstnance informovat, takže je nejefektivnější je zapracovat přímo do pracovní smlouvy. Jak jsme však již zpočátku uvedli, tak ve Vašem případě bude vhodné uzavřít dodatek ke smlouvě, který bude doplňovat výše popsané náležitosti a případně další ujednání.

---

Upozorňujeme, že tato odpověď se vždy vztahuje ke konkrétnímu dotazu a jeho okolnostem nebo je pouze obecného rázu. Zejména je třeba pamatovat na to, že zde uvedené odpovědi vždy vycházejí z právního stavu ke dni zodpovězení dotazu a nemusí tak být aplikovatelné na Váš konkrétní případ. Doporučujeme tedy zkusit položit dotaz na Bezplatnou právní poradnu nebo se v ideálním případě obraťte se svým právním problémem přímo na advokátní kancelář.